Resumen Ejecutivo

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Propósito de la Evaluación

Esta evaluación Pulso 2025 tiene como objetivo fundamental generar insights accionables para el desarrollo continuo de nuestros Project Managers. No se trata de un ejercicio de ranking o juicio, sino de una herramienta estratégica para:

  • Identificar fortalezas organizacionales
  • Detectar oportunidades de mejora
  • Fundamentar decisiones de desarrollo
  • Proyectar capacidades para 2026
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Insights de Alto Nivel

Promedio General del Equipo: 3.70/5.0
Dimensión Mejor Evaluada: Bienestar (3.79)
Área de Oportunidad: Marco Metodológico (3.56)
Variabilidad: Baja - Alta Consistencia

Fortalezas Observadas

  • Bienestar del Equipo: Los PMs demuestran excelente manejo emocional y generan espacios de confianza psicológica.
  • Gestión y Liderazgo: Comunicación clara de objetivos y facilitación efectiva del trabajo en equipo.
  • Coordinación: Buena gestión de alertas y equilibrio de prioridades en proyectos múltiples.
  • Empoderamiento: Los consultores se sienten valorados y respetados como expertos.
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Oportunidades a Nivel Equipo

  • Adopción Metodológica: Fortalecer la implementación consistente del marco metodológico en todos los proyectos.
  • Documentación: Mejorar la entrega de documentación completa y actualizada por etapa.
  • Retrospectivas: Institucionalizar cierres de etapa con acciones de mejora concretas.
  • Comunicación Recurrente: Asegurar sesiones semanales estructuradas en todos los proyectos.